Vítam vás v podcastovej sérii
Cesty lídrov – cesty empatie
Podelím sa tu s vami o reálne príbehy lídrov – mojich klientov, s ktorými budujeme novú generáciu lídrov – Chief Empathy Officers.
V našich rozhovoroch vám lídri prezradia viac:
- o svojom procese vnútornej premeny,
- čo bol najsilnejší impulz, prečo sa rozhodli investovať čas do práce na sebe a integrovať empatiu do svojho líderstva a celkovo
do biznisu, - aké výzvy museli a musia pri tom prekonávať, aké výsledky im táto osobná transformácia prináša a mnoho iného
Podcasty moderuje Jana Balážová a o ich technické spracovanie sa stará Zuzana Majerčíková.
Sebaobviňovanie a hľadanie vinníkov v líderstve nefunguje
Marian Kováčik (Expert v oblasti robotiky a automatizácie)
Chcem žiť život, ktorý ľuďom prináša hodnotu.
Peter Kindel (Spoluzakladateľ FARMOVE)
Nesnažím sa ľudí prerobiť na svoj obraz.
Tomáš Jančo (Chief Operating Officer 101 Drogerie)
Ak má firma fungovať, musia predovšetkým fungovať medziľudské vzťahy.
Peter Beljak (Managing Director UNIVERSAL McCANN)
Archetypom lídra je pre mňa kamoš, ktorého rešpektuješ
Martin Eichler (Chief Operating Officer Translata)
Keď lídra nezaujíma spätná väzba od jeho tímu, tak nemá schopnosť im načúvať.
Daniel Hoger (Riaditeľ MARIMEX SK)
Práca na sebe mi umožňuje vydržať byť produktívna a efektívna dlhý čas
Viktória Ivanová (Vice President of Consumer and IoT Segment ESET)
Ak vás cesty lídrov zaujali a tiež sa túžite stať súčasťou novej generácie lídrov – Chief Empathy Officers, rezervujte si so mnou bezplatnú 30-minútovú konzultáciu.
Bezplatná ONLINE konzultácia
aby sme spolu zistili, ktorý program je pre vás vhodný.
Pripravte sa na váš reštart a úspešný upgrade, ktorý bude mať vplyv na životy desiatok ľudí vo vašom okolí.