STAŇTE SA LÍDROM, KTORÉMU ĽUDIA VERIA
Chcete stáť na čele novej generácie lídrov – Chief Empathy Officers (CEOs)?
Ak chcete, aby váš tím rástol, spolupracoval a podával výnimočné výkony, musíte byť vy tou zmenou. Skutočné líderstvo nezačína vonku, ale vo vnútri – v tom, ako jasne myslíte, ako dokážete stáť pevne v sebe a zároveň vnímať druhých s ľudskosťou a rešpektom.
Pozrite sa na seba novými očami
Aký ste líder? Ako vás vnímajú ľudia, s ktorými pracujete? 360° spätná väzba vám nastaví zrkadlo a ukáže vám, kde máte silné stránky a kde je priestor na rast – VYBERTE SI 360° SPÄTNÚ VÄZBU
Líderstvo ako cesta, nie pozícia
Ročný transformačný program je pre tých, ktorí nechcú len riadiť, ale skutočne viesť – s istotou, vnútornou integritou a schopnosťou inšpirovať. Budete pracovať na tom, aby vaše slová, činy a energia boli v súlade a prirodzene pritiahli dôveru tímu. – ZAČNITE S ROČNÝM INDIVIDUÁLNYM PROGRAMOM
Zručnosti, ktoré menia líderstvo zvnútra
Transformačný koučing vám pomôže upevniť kompetencie, ktoré robia skutočných lídrov – jasnosť v rozhodovaní, vnútorný pokoj pod tlakom, schopnosť komunikovať s rešpektom a autenticitu, ktorá spája ľudí. –OBJEDNAJTE SI TRANSFORMAČNÝ KOUČING
Podpora na ceste k silnému líderstvu
Byť lídrom znamená niesť veľkú zodpovednosť. Nemusíte však ísť touto cestou sami. HR Business Partner vám poskytne podporu v dôležitých rozhodnutiach, v budovaní tímu a nastavovaní firemnej kultúry, ktorá skutočne funguje.
– VYUŽITE HR BUSINESS PARTNERING
360° spätná väzba s bonusom navyše
360° spätná väzba je účinný rozvojový nástroj (nie len) pre lídrov, ktorý rozširuje obzor o silných a slabých stránkach, skrytom potenciáli, ale aj slepých miestach.
Výnimočnosť našej 360-ky spočíva v tom, že okrem klasických kompetencií meria taktiež úroveň empatie v rôznych situáciách i vzťahoch. Pozoruje človeka nielen ako lídra, ako kolegu, ako inovátora / vizionára ale aj ako empatickú osobnosť.
Poskytuje objektívne zrkadlo, a je taktiež skvelou štartovacou čiarou ďalšieho rozvoja.
Ročný individuálny transformačný program
Silné líderstvo nezačína vonku, ale vo vnútri.
Čím vyššie stojíte, tým väčšie sú očakávania. Istota v rozhodovaní, schopnosť zvládať tlak, komunikácia, ktorá inšpiruje – to všetko by malo byť samozrejmosťou. Ale čo keď nie je?
Možno si kladiete otázky:
- Mám na to byť skutočným lídrom?
- Prečo ma ľudia nie vždy nasledujú, aj keď viem, čo firma potrebuje?
- Prečo cítim neistotu či vyčerpanie, aj keď som dosiahol/la úspech?
Tento program je pre vás, ak viete, že líderstvo nie je titul, ale vývoj. Ak túžite po prirodzenej autorite, ktorá vyžaruje istotu, spája ľudí a tvorí dôveru. >>VIAC INFO TU<<
Individuálny transformačný koučing
Líderstvo sa nerodí z teórie, ale zo skúsenosti.
Možno viete, čo má líder robiť. Ale cítiť sa ako líder – to je iný príbeh.
- Ako môžem robiť rozhodnutia s istotou, nie zo strachu?
- Kde sú moje hranice – a ako ich nastavovať bez viny?
- Ako viesť druhých, keď sa necítim úplne pevne?
Ak sa v týchto otázkach spoznávate, tento koučing je pre vás.
Budeme prakticky a do hĺbky pracovať na tom, čo skutočne ovplyvňuje vaše líderstvo. Bez teórie. Bez obchádzok. So skutočnými posunmi.
➡ Vyberte si balík 6 alebo 12 sedení (60 alebo 90 minút) a začnite cestu k vedomému a silnému líderstvu.
Externý HR Partner
Chcete sa venovať ľuďom vo vašej firme, ale neviete ako? Nemáte na to ani čas?
Náš Externý HR Partner pomáha prepájať ciele vedenia s potrebami zamestnancov. Prepája ich prakticky, v súlade s trendami a legislatívou.
Na rozdiel od bežného konzultanta, eHRP sa stáva súčasťou vášho tímu. Nedáva len rady v oblasti HR, ale ich aktívne realizuje alebo koordinuje spolu s internými zamestnancami. Pomôže vám nastaviť procesy ako nábor, adaptácia, rozvoj, starostlivosť o zamestnancov či podporu manažérov.
Ideálne riešenie pre malé a stredné firmy bez vlastného HR oddelenia – flexibilné, na mieru a s ľudským prístupom.
Službu HR Partner viete skvele prepojiť so službou Team Empathy Barometer alebo 360° spätnou väzbou