Vstúpte do (viac ako) 6 mesačného individuálneho transformačného programu, osvojte si empatické princípy vo vedení a riadení ľudí a spoznajte vlastné tajomstvo úspechu a expanzie.

Už počas tohto obdobia budete vedieť prakticky aplikovať to, čo vás posunie na novú úroveň líderstva a ľahšieho dosahovania výsledkov.

Ak ste súčasťou vedenia alebo HR oddelenia, tak existuje viacero možností ako aplikovať princípy empatie aj u vás. Môžete si vybrať cestu:

– osvety a zakúpiť vašim zamestnancom balík 5 podcastov – Osobné víťazstvo,

– série interaktívnych workshopov zameraných na seba – empatiu, empatiu voči iným (kolegom, klientom, dodávateľom, partnerom, trhu i biznisu), spätnú väzbu, riešenie konfliktov a budovanie vzťahov,

– programu Empatia na pracovisku a aplikovať ho na konkrétnych ľudí.

Ak nie ste súčasťou vedenia a ani HR, no záleží vám na empatickej firemnej kultúre, môžete si zvoliť cestu:

– individuálneho transformačného koučingu / counsellingu založeného na metodickej empatii a cez svoju vlastnú premenu inšpirovať aj iných a postupne meniť prostredie, ktorého ste súčasťou.

Na tomto modeli nie je nič zlé či nesprávne. No z pohľadu dopadov, ktoré tento prístup prináša, je už tento model funkčne neudržateľný. Pýtate sa prečo?

Zosumarizujme si niekoľko zásadných symptómov trhu, ktorých svedkami sme:

• Na trhu je stále menej talentov a relevantných kandidátov, ktorí prejavujú záujem o otvorené pozície.
• Počet zamestnancov, ktorí majú veľmi negatívne skúsenosti s prácou pre zamestnávateľov, rastie. Vplýva to na ich angažovanosť, výkon a spôsobuje celkovú zablokovanosť a nedôveru voči akýmkoľvek zmenám.
• Zvyšuje sa počet takých prípadov, pri ktorých je práca identifikovaná ako hlavný spúšťač vážnych fyzických, no i psychických chorôb.
• Mamičky, navracajúce sa do práce po materskej dovolenke, sa cítia neprijaté a nerešpektované vo svojich potrebách a neuznané v tom, aké kvality trhu ponúkajú. Nechcú sa preto vracať k štandardným pracovným pomerom a hľadajú iné možnosti.
• Mladí ľudia (absolventi či študenti) odmietajú zaužívané prístupy k práci – pracovné tempo, pravidlá, zastarané spôsoby komunikácie a celkovo predstavy o práci.
• Online svet ponúka viac a viac možností, ako si zaistiť príjem a byť tak nezávislý.

Som presvedčená, že je najvyšší čas, aby sme sa ako ľudstvo evolučne posunuli.
Potrebujeme vyrásť zo svojich slabostí, krívd, strachov, neukojiteľného pocitu nedostatku a vzdávania sa zodpovednosti za svoj život.

Každý jeden z nás prahne po pochopení, rešpekte, súcite, uznaní – no v prvom rade sa to potrebujeme naučiť dať sami sebe.

Nemusíme o to žiadať či donekonečna to očakávať od iných.

Len človek, ktorý si je plne vedomý svojej skutočnej sily, dokáže otvorene vnímať iných a darovať tak svetu liek, ktorý potrebuje – viac ľudskosti.

• Empatia je obroda našej ľudskosti a spolupatričnosti.
• Empatia je odpoveď, že izolácia a pocit oddelenosti sú len falošné ilúzie, ktoré nás vedú k osobným tragédiám.
• Empatia je príležitosť ako uznať život vo všetkých jeho podobách, farbách a intenzite a všímať si aj nevšimnuteľné.
• Empatia je spôsob ako obohacovať svoje prežívanie o nové možnosti, uhly pohľadu, perspektívy a prehlbovať tak hĺbku nášho porozumenia voči iným.

Či už si vyberiete vstúpiť do individuálneho 6 mesačného transformačného programu pre lídra alebo si vyberiete individuálne transformačné sedenia, bude vás čakať mnoho vnútornej práce.

Spolu si, čo najprecíznejšie, identifikujeme váš aktuálny stav, v ktorom sa nachádzate vo všetkých oblastiach vášho života: ako ste na tom s fyzickou energiou, emocionálnou energiou, ako sú na tom vaše vzťahy, vaša sebarealizácia, podnikanie, napĺňanie túžob a vízie, aký máte súčasný vzťah so sebou. A tiež si zadefinujeme, aký je váš vytúžený stav na konci našej spolupráce.

Sedenia budú, prioritne, zamerané na vaše aktuálne problémy, no tiež sa budeme systematicky zameriavať na špecifické oblasti, ktoré majú priamy vplyv na to, akým spôsobom a s akým dopadom svoj vytúžený stav dosiahnete:

• manažment vašej energie (úniky energie, efektívne dopĺňanie energie, zdroje vašej energie),
• osobná vízia a systém vašich hodnôt,
• odhaľovanie limitujúcich presvedčení, projekcií, reakcií,
• nastavovanie hraníc,
• pravdivé nazeranie na vlastnú hodnotu a originalitu / kreativitu,
• proces rozhodovania,
• osobná integrita a konzistentnosť,
• budovanie vzťahov,
• práca s telom – spojenie s vlastnou múdrosťou.